働く環境

Environment

私たちは「人の和」を大切にしながら、
社員一人ひとりの挑戦を全力でサポート。
性別に関係なく、活躍できる
職場環境の整備にも力を入れています。
また、福利厚生として社員旅行や
九州初となるパデル施設を完備。
社員同士の交流やリフレッシュを通じて、
心身ともに充実した働き方を支えています。

働きやすい
環境づくりと制度

01

環境制度
新入社員研修、ハラスメント研修、安全衛生研修、フォローアップ研修等

02

休暇制度
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業・休暇等

03

社員寮(独身寮)
2019年、2020年に新しく立て替えており、遠方の方でも安心です。※空き状況次第では入寮できない場合があります。

04

自己啓発
支援制度
各種資格取得時の受講料やテキスト代を会社で負担します。

05

社会保険完備
その他各種手当
社会保険完備【健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)】。その他、通勤手当、家族手当、住宅手当等があります。

06

社員旅行
スポーツ施設
年に1度、リフレッシュも兼ねて社内旅行を実施しています。また会社敷地内に、九州初となるパデルコートを設置しています。仕事終わりの時間等を利用して身体を動かすことが出来、社員同士の交流の場にもなっています。

07

再雇用制度
60歳で定年退職となりますが、再雇用制度があります。

08

退職金制度
確定給付企業年金を採用しています。

In number

数字で見るダイイチ

会社のこと、待遇・福利厚生のこと、人のこと。ダイイチをさまざまな角度から数字で紐解きます。

  • 従業員数

    274
    男女比
  • 残業時間

    4.8時間/月

    ※前年度実績

  • 平均勤続年数

    12.6

    (2025年4月時点)

  • 平均年齢

    45.3

    (2025年4月時点)

  • 平均有給休暇
    取得日数

    10.8

    ※前年度実績

  • 年間休日数

    120

    ※前年度実績

  • 前年度の
    育児休業取得率

    100%

    ※男性20%

  • 賞与

    3回 6.8ヶ月分
    男女比

    ※前年度実績

  • 役員及び管理職的地位にある者に
    占める女性の割合

    管理職8.7%
    男女比

    ※前年度実績

FAQ

よくある質問

就活生からよくある質問とその回答をまとめてご紹介します。

Q1. 未経験でも応募できますか?
新卒・中途関係なく、入社される方は未経験の方がほとんどです。
未経験の方でも安心して働けるよう、研修等を通じて丁寧に教育します。
また、職場環境の改善に積極的に取り組んでおり、皆さんが働きやすい環境整備に努めています。
Q2. 応募方法を教えてください。
応募は、当社の採用ページにある求人サイトから行えます。
ご質問等ございましたら、お気軽に採用担当までお問い合わせください。
Q3. 新卒採用・中途採用は行っていますか?
新卒・中途ともに採用を行っています。
現時点での募集状況につきましては、当社の採用ページを確認いただくか、採用担当までお問い合わせください。
Q4. 勤務地はどこですか?
職種によって異なりますが、本社(熊本)、牛水工場(熊本)、神戸支店(兵庫)、四国ロープ営業所(香川)、千葉営業所(千葉)、東北営業所(宮城)となります。
現在募集している職種の詳細については採用ページをご確認ください。
Q5. 就業時間や休日はどうなっていますか?
就業時間:8時間、休憩:60分、年間休日:120日です。
就業開始時間については、職種や部署によって異なりますのでお問い合わせください。
(基本は8:00-17:00です)
Q6. 上記以外の福利厚生にはどのようなものがありますか?
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金等があります。(※当社規定による)
また、毎年受診いただく定期健康診断では、一般健診の料金に加えて、一部オプションに対しても会社補助があり、他にも年に一度、インフルエンザの予防接種料金の全額補助等があります。
Q7. キャリアアップの機会はありますか?
業務を通じて経験を積み、スキルアップすることでキャリアアップのチャンスがあります。
やる気次第で責任のあるポジションも目指せます。

中途等 ハローワークでも
募集を行っております

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